Visualisti: tie unelmiini!: Itsensä johtaminen

Itsensä johtaminen

Tällä viikolla puhuimme paljon itsehallinnosta. Se on erittäin tärkeä osa täällä tapahtuvaa koulutusta, koska se auttaa meitä varmasti tulevaisuudessa, kun perustamme esimerkiksi omat yritykset.

Työn muuttuessa entistä itseohjautuvammaksi henkilöstö tarvitsee tukea kehittääkseen työtapoja, joiden avulla johtaa omaa ja yhteistä tekemistä. Vahvoilla itsensä johtamisen taidoilla ihminen nauttii työstään, saa tuloksia aikaan ja toimii rikastavana yhteisön jäsenenä muille.

Menestyäkseen tulevaisuudessa ihmisten täytyy oppia jatkuvan parantamisen ja kehittymisen asenne. Tärkeimmät taidot, joita tulee kehittää, ovat kyky löytää sisäinen motivaatio työhön, priorisoida, suunnitella ja tehdä työnsä fiksusti sekä pitää huolta omasta jaksamisesta ja hyvinvoinnista.

Jotta työ- ja elintavoissa saadaan merkittävä parannus aikaiseksi, täytyy itsensä kehittämisessä olla jatkuvuutta ja selkeä rakenne. Tarvitaan peräkkäisiä toimintatapakokeiluja, ja omaa oppimisprosessia tulee jatkuvasti reflektoida muiden kanssa.

On monia aloja, jotka itsehallinto kattaa:

Motivaatio henkilökohtaiseen muutokseen
Tehokkaat työtavat
Priorisointi ja suunnittelu
Henkilökohtainen tiedonhallinta
Palautuminen ja elinvoima
Ravinto ja liikunta

Liiketoimintahyödyt ja itsehallinnon tulokset:

Työntekijät osaavat johtaa itseään ja ovat sen myötä motivoituneempia ja innostuneempia.
Parempi työhyvinvointi ja sitä kautta organisaatiolle pienemmät henkilöstökustannukset.
Vaikuttavilla itsensä johtamisen menetelmillä parantunut työteho ja vaikuttavuus.